Chương trình đào tạo "Young Talent 2022" của Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex)

Nhân dịp kỷ niệm 27 năm thành lập 29.04.2022, Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex), Trường Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội phối hợp cùng Công ty Cổ phần Học viện Doanh nhân MVV (MVV Academy) khai giảng Chương trình Đào tạo “Young Talent 2022” nâng cao năng lực cho 145 cán bộ trẻ của Tập đoàn Vinatex, các đơn vị thành viên của Tập đoàn, đồng thời phát hiện, bồi dưỡng nhân sự quy hoạch cho các chức danh lãnh đạo trong tương lai.

Chương trình kéo dài từ tháng 6 đến hết tháng 11 năm 2022, nội dung chính được chia thành 4 nhóm chủ đề gồm phương pháp tư duy, cách thức giải quyết vấn đề, kỹ năng điều hành và kỹ năng quản trị được thực hiện trong 15 buổi đào tạo trực tiếp và 18 giờ học trực tuyến theo phương thức "đào tạo hỗn hợp" (blended learning), theo đó, các học viên sẽ học tập lý thuyết qua các video hướng dẫn, bài giảng tương tác và các bài tập trắc nghiệm, kiểm tra cuối khoá trên nền tảng học tập #Everlearn của Học viện Doanh nhân MVV, hỏi đáp và thảo luận các tình huống thực tế với giảng viên trên lớp học trực tiếp được tổ chức tại Hà Nội và Huế. Đặc biệt, 27 học viên của lớp đầu tiên sẽ được trang bị kiến thức dẫn giảng chuyên nghiệp và được huấn luyện để trở thành các giảng viên nội bộ của Tập đoàn Vinatex trong tương lai.

Thay mặt cho Vinatex, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vinatex - Ông Lê Tiến Trường khẳng định: Ban Lãnh đạo Tập đoàn luôn quan tâm đến việc phát triển nguồn nhân lực để giúp cho Vinatex có thêm nhiều thành tích vượt bậc trong thời gian tới. Với cách thức thực hiện đào tạo có nhiều điểm mới, đột phá trong tư duy, Ban lãnh đạo Tập đoàn hy vọng Chương trình đào tạo tài năng trẻ 2022 thành công tốt đẹp, tạo tiền đề cho Tập đoàn trở thành tổ chức học tập và phát triển bền vững.

Học viện Doanh nhân MVV - MVV Academy là đơn vị tiên phong cho phương pháp đào tạo hỗn hợp (blended learning) tại Việt Nam và cung cấp giải pháp hỗ trợ 3N (nguồn lực, năng lực, năng suất) thông qua chuyển đổi các tổ chức và doanh nghiệp thành các tổ chức học tập liên tục bao gồm tư vấn xây dựng khung năng lực và bản đồ học tập; Cung cấp nền tảng công nghệ chuyển đổi số cho trong học tập và đánh giá năng lực; Thiết kế và Xây dựng nội dung học tập đa phương tiện; Giảng dạy và Đào tạo cho Giảng viên Nội bộ.