May 29, 2020
Chương trình đào tạo “Lãnh đạo trong kỷ nguyên 4.0” (Future Proof Leader) cho nhóm cán bộ cán bộ quản lý cấp trung và cán bộ nguồn của Tổng Công ty.
Ngày 25.5.2020, Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn (SNP) đã chính thức khai giảng chương trình đào tạo “Lãnh đạo trong kỷ nguyên 4.0” (Future Proof Leader) cho nhóm cán bộ cán bộ quản lý cấp trung và cán bộ nguồn của Tổng Công ty. Tổng Công ty Tân cảng Sài Gòn là nhà khai thác cảng container chuyên nghiệp, hiện đại và lớn nhất Việt Nam với thị phần container xuất nhập khẩu chiếm trên 90% khu vực phía Nam và gần 50% thị phần cả nước, đứng trong top 20 thế giới, với doanh thu hàng năm lên tới 160.000 tỉ đồng và lợi nhuận 23.000 tỉ đồng.
Định hướng chiến lược của Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn là phát triển sản xuất kinh doanh bền vững trên 3 trụ cột: khai thác cảng, dịch vụ logistics và vận tải biển và dịch vụ hàng hải. Tổng Công ty có 8.300 cán bộ sĩ quan và nhân viên làm việc ở 16 tỉnh thành trên cả nước, với hàng chục các công ty phụ thuộc. Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn là doanh nghiệp đi đầu trong lĩnh vực chuyển đổi số, áp dụng phương thức quản lý doanh nghiệp tiên tiến và hiện đại.
Năm 2020, Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn phối hợp cùng Học viện Doanh nhân MVV tiến hành chương trình đào tạo “Lãnh đạo trong kỷ nguyên 4.0” (Future Proof Leader) cho nhóm cán bộ quản lý cấp trung và cán bộ nguồn của Tổng Công ty theo phương thức “đào tạo hỗn hợp” (blended learning), theo đó, các học viên sẽ học tập lý thuyết qua các bài giảng tương tác trên nền tảng học tập #Everlearn của Học viện Doanh nhân MVV, thảo luận và hỏi đáp trực tiếp với giảng viên trên lớp học thực tế, tiến hành các bài tập trắc nghiệm, kiểm tra và thi cuối khoá trên hệ thống #Everlearn. Chương trình kéo dài trong 5 tháng, với 10 chủ đề học tập bao gồm Năng lực Lãnh đạo trong Kỷ nguyên VUCA; Xây dựng Thương hiệu và ảnh hưởng cá nhân trên mạng xã hội; Xây dựng Tổ chức lấy Khách hàng làm trung tâm; Sáng tạo và Đổi mới, Phát triển và Xây dựng Đội ngũ với thế hệ thiên niên kỷ; Quản trị Xung đột kiểu mới ở nơi làm việc; Xây dựng Kế hoạch và Thực thi, Đưa ra quyết định với nguyên tắc cùng tham gia; Đàm phán cùng có lợi và Tư duy Tương lai.
Tới dự lễ Khai giảng cho chương trình có đại tá Nguyễn Năng Toàn, Phó Tổng Giám đốc của Tổng Công ty Tân Cảng; thượng tá Phạm Đức Hùng, Chủ nhiệm Chính trị Tổng Công ty, trung tá Nguyễn Đình Tứ, trưởng phòng TCCB-TL. Thay mặt cho Lãnh đạo Tổng Công ty, đồng chí đại tá Nguyễn Năng Toàn đã phát biểu chỉ đạo, nhấn mạnh tầm quan trọng của hoạt động học tập và đào tạo với sự phát triển trong tương lai của Tân Cảng Sài gòn nhằm xây dựng các nền tảng: “Chất lượng dịch vụ hàng đầu, hướng tới khách hàng; Quản trị tiên tiến, nhân lực chuyên nghiệp, chất lượng cao; Kỷ luật quân đội, văn hóa doanh nghiệp, trách nhiệm với cộng đồng”.
Future-Proof Leaders – Năng Lực Lãnh Đạo Trong Thế Giới Mới là chương trình mang đến những kiến thức để quản trị doanh nghiệp sao cho thông minh (intelligent) đáp ứng được yêu cầu của xu hướng số hóa (internet). Chương trình được Việt hóa từ “Path to Excellence”. Chương trình Quản Trị Kinh Doanh hàng đầu cho doanh nghiệp của CrossKnowledge. Để hiểu rõ hơn về chương trình, anh/chị có thể tìm hiểu thêm tại ĐÂY
Sign up for newsletters
Highlights
May 29, 2020
Training Program Future Proof Leader for the group of middle managers and resource officers of the Corporation.
On May 25, 2020, Saigon Newport Corporation (SNP) officially opened the training program “Leaders in the 4.0 era” (Future Proof Leader) for a group of middle-level managers and officials. Corporation’s source. Saigon Newport Corporation is the largest, most professional, modern and professional container port operator in Vietnam with the import-export market share of over 90% in the South and nearly 50% of the national market share, ranking in the top 20 world, with annual revenue up to 160,000 billion and profit 23,000 billion.
The strategic direction of Saigon Newport Corporation is to develop sustainable production and business on 3 pillars: port operation, logistics and shipping services and maritime services. The corporation has 8,300 officers and employees working in 16 provinces and cities nationwide, with dozens of dependent companies. Saigon Newport Corporation is a leading enterprise in the field of digital transformation, applying advanced and modern corporate management methods.
In 2020, Saigon Newport Corporation cooperates with MVV Entrepreneur Academy to conduct a training program “Leaders in the 4.0 era” (Future Proof Leader) for the group of middle managers and resource officers. The Corporation follows the method of “blended learning”, whereby students will learn the theory through interactive lectures on the #Everlearn learning platform of MVV Entrepreneur Academy, discuss and direct questions and answers with instructors in real classrooms, conducting multiple choice exercises, tests and final exams on the #Everlearn system. The program lasts for 5 months, with 10 learning topics including Leadership in the VUCA Era; Branding and personal influence on social networks; Build a Customer-Centered Organization; Creation and Innovation, Development and Team Building with millennia; New type of Conflict Management in the workplace; Planning and Implementation, Decision-Making with Participation Principles; Win-win Negotiation and Future Thinking.
Attending the opening ceremony for the program were Colonel Nguyen Nang Toan, Deputy General Director of Tan Cang Corporation; Lieutenant Colonel Pham Duc Hung, Political Chairman of the Corporation, Lieutenant Colonel Nguyen Dinh Tu, Head of TCCB-TL department. On behalf of the leaders of the Corporation, Comrade Colonel Nguyen Nang Toan delivered a speech, emphasizing the importance of learning and training activities to the future development of Saigon Newport to build platforms: “Top quality service, customer oriented; Advanced management, professional human resources, high quality; Military discipline, corporate culture, responsibility to the community ”.
Future-Proof Leaders – Leadership in the New World is a program that brings the knowledge of business management intelligent to meet the demands of the digital trend (internet). The program was Vietnameseized from “Path to Excellence”. CrossKnowledge’s premier MBA program for business. To better understand the program, you can find out more at HERE
Sign up for newsletters
Highlights