Đào Tạo Doanh Nghiệp: Nền Tảng Phát Triển Bền Vững

Đây là một chuỗi đa dạng các hoạt động đào tạo được cung cấp cho nhân viên. Quá trình này nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng và năng lực của nhân sự. Với chương trình đào tạo phù hợp, công ty có thể cải thiện năng suất, tăng cường sự hài lòng của nhân viên và góp phần tạo nên một môi trường doanh nghiệp phát triển bền vững.

Xem thêm

Giữ lửa và lan tỏa đam mê khi lãnh đạo

Ông Trương Gia Bình – Chủ tịch hội đồng quản trị công ty cổ phần FPT đã từng chia sẻ: "Khát vọng - đam mê là điểm đầu tiên và trọng yếu của một lãnh đạo”. Vậy có phải nhà lãnh đạo mang trong mình niềm say mê công việc sẽ là một ngọn đuốc dẫn đường, một tấm gương dẫn dắt thành công các nhân viên của mình hay không?

Hãy nâng cao sự tận tụy với tổ chức nếu muốn tăng năng suất làm việc

Theo số liệu từ Trung tâm Năng suất Hàn Quốc năm 2015, năng suất lao động mỗi giờ cao nhất là Luxembourg với 69 USD, thứ ba là Mỹ với 57 USD, thứ sáu là Đức với 51 USD trong khi đó Hàn quốc đứng vị trí thứ 25 với 30 USD. Số liệu này cho thấy rằng năng suất lao động của Hàn Quốc chỉ bằng 53% năng suất lao động của Mỹ.

Phát huy ưu điểm để nâng cao hiệu quả

Việc kiểm tra, đánh giá và đưa ra những lời khuyên hữu ích giúp cải thiện năng suất cũng như hiệu quả công việc của nhân viên là công việc người lãnh đạo phải thường xuyên thực hiện. Thông thường mọi người hay quan tâm đến các khuyết điểm và đưa lời khuyên với mục đích cải thiện khuyết điểm của nhân viên vì nghĩ rằng những lời góp ý này sẽ giúp họ trưởng thành hơn.

Phát triển năng lực huấn luyện cho đội ngũ quản lý

Một trong những kỹ năng quan trọng và có nhu cầu rất lớn trong môi trường làm việc hiện đại là khả năng huấn luyện đội ngũ. Xác định được rồi là một chuyện, điều quan trọng là phải phát triển được năng lực này. Thực tế là nhiều bộ phận nhân sự tại các công ty chưa quan tâm đến phát triển năng lực huấn luyện cho các nhà quản lý

4 điều nhà lãnh đạo mới nên tránh

Khi bạn bắt đầu được thăng tiến trở thành cấp quản lý mới thì tôi tin chắc hẳn bạn sẽ gặp rất nhiều bỡ ngỡ. Lúc này tất cả mọi người đều chú ý đến bạn, bản thân bạn cũng luôn mong muốn làm tốt công việc của mình, nhưng đôi khi càng chăm chỉ cố gắng thì càng bị sa lầy vì bạn vô tình phạm phải những lỗi đáng tiếc.

Đào tạo nguồn nhân lực ở Việt Nam: Thực trạng và vai trò

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, đào tạo nguồn nhân lực ở Việt Nam đã trở thành một yếu tố quan trọng hàng đầu để các doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh và đạt được sự phát triển bền vững. Vậy, thực trạng việc đào tạo hiện nay và vai trò của đào tạo nhân sự quan trọng như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết này.