Từ workshop 3 giờ đến bài học 7 phút: hành trình chuyển đổi đào tạo trong doanh nghiệp.

Trong nhiều năm, doanh nghiệp quen với mô hình đào tạo kỹ năng mềm bằng các workshop kéo dài ba giờ. Không khí lớp học thường rất sôi nổi, nhưng chỉ vài ngày sau, phần lớn kiến thức tan biến.

Xem thêm

Desire-Led Marketing, Khi thương hiệu kích hoạt khao khát thay vì mô tả tính năng

Trong nhiều năm, ngành marketing vẫn tin rằng chỉ cần truyền đạt chức năng rõ ràng thì người tiêu dùng sẽ tự thuyết phục mình mua hàng. Những thông điệp dựa vào lợi ích, đặc tính, so sánh tính năng từng là trung tâm của mọi chiến dịch.

Vai trò của giảng viên nội bộ trong việc xây dựng văn hoá học tập tại Doanh nghiệp

Có một thời, chúng ta tin rằng một tổ chức chỉ cần một nền tảng học tập hiện đại, vài khóa e-learning và một số giảng viên thuê ngoài chất lượng cao là đủ để tạo ra năng lực học tập bền vững. Nhưng càng làm công tác tư vấn về nâng cao năng lực cho các doanh nghiệp, tôi càng nhận ra rằng điều giữ cho tri thức sống trong một doanh nghiệp không nằm ở công nghệ, mà nằm ở con người

Cập nhật về Luật quảng cáo 2025 và cách doanh nghiệp cần chuẩn bị nền tảng tuân thủ

Lần sửa đổi này được xem là một trong những cột mốc quan trọng nhất, bởi lần đầu tiên, hoạt động quảng cáo của người nổi tiếng, KOL, KOC và các nền tảng số được đưa vào khung quản lý rõ ràng thông qua Điều 15a - một điều khoản hoàn toàn mới nhằm tạo ra ranh giới pháp lý phù hợp với thực tiễn

Khi nhân viên trở thành đại sứ thương hiệu

Một thương hiệu mạnh không được tạo ra trong phòng Marketing. Nó được nuôi dưỡng mỗi ngày trong những hành động nhỏ của con người, những người đang sống cùng thương hiệu đó.

Quản trị rủi ro là nghệ thuật điều khiển sự không chắc chắn

“Nếu sáng mai, mạng xã hội lan truyền một tin tiêu cực về thương hiệu của bạn -ai trong công ty sẽ là người đầu tiên lên tiếng?”

Vì sao lãnh đạo càng thông minh, giao tiếp càng khó

Có một câu mà tôi nghe từ hầu hết những CEO giỏi nhất mà tôi từng trò chuyện: “Tôi đã nói rất rõ rồi, nhưng lính tráng cứ làm sai hết ý tôi.” Điều đáng nói là câu này thường không xuất hiện ở những người giao tiếp kém.

CX, DX và HX: Ba chữ viết tắt định nghĩa ba thế hệ lãnh đạo

Chúng ta đã trải qua thời đại của CX - Customer Experience - khi mọi doanh nghiệp học cách đặt khách hàng làm trung tâm. Rồi đến DX- Digital Transformation - khi công nghệ, data và tự động hóa chiếm lĩnh mọi phòng họp chiến lược. Nhưng có lẽ, giai đoạn tiếp theo của lãnh đạo và tăng trưởng không nằm ở việc hiểu khách hàng hơn hay số hóa tốt hơn. Nó nằm ở một chữ viết tắt mới: HX - Human Experience